Региональным организаторам тренингов и семинаров

Включаем кнопку О и взбиваем до готовности. Выкладываем полученную смесь на красивое блюдо и любуемся минут Затем нежно приправляем для пикантности: Сверху осторожно украшаем мужской харизмой, обаянием, ответственностью и получаем бизнес тренера Алексея Аболмасова! Мое знакомство с Алексеем состоялось в стенах серьезной компании, где я отработав более шести лет, добился значительных успехов как руководитель. Когда в твоем подчинении более человек, ты довольно часто задаешь себе вопрос — как и чему учить этих людей, для достижения поставленных задач от вышестоящего руководства…??? А теперь помножьте эту задачу на восемь филиалов. Осознав, что самим такую задачку не осилить, наше руководство обратилось к внешним консультантам в области обучения взрослых. Тут-то и произошла та встреча, последствия которой продолжаются уже более шести лет.

Корпоративный или открытый тренинг выбрать?

Чем отличается бизнес-идея от фантазий на тему бизнеса Источники идей: Эмоциональный комфорт: Проверка на людях: Уточнение целевых аудиторий. Как отличить праздное любопытство от потенциального спроса.

Третьим преимуществом открытого формата обучения выступает На тренинге отсутствует тонкая настройка на специфику бизнеса каждого из.

О тренингах продаж О тренинге командообразования О тренинге сплочения Тренинги и приверженность сотрудников Корпоративные тренинги: Программа обучения также включает в себя игры, активные упражнения, задания, кейсы, дискуссии, анализ материалов и т. Если вы хотите пройти обучение сами, или обучить нескольких сотрудников своей компании, при этом численность участников тренинга невелика, то Вам подойдет открытый тренинг. Несмотря на то, что на открытом тренинге присутствуют люди из разных компаний, тренер отвечает на вопросы всех участников, консультирует каждого обучающегося.

Полезен открытый тренинг и тем, что участники получают возможность отвлечься от привычной реальности, посмотреть на свои проблемы со стороны, услышать мнение незнакомых людей. Итак, подведем итоги. Выгоды и преимущества открытых тренингов: Знакомство с новыми людьми, полезные контакты. Обмен опытом со специалистами из различных сфер деятельности.

Получение необходимых знаний, умений, навыков. Отработка навыков, полученных в ходе тренинга, с новыми людьми, неизвестными для Вас. Стоимость обучения одного человека в формате открытого тренинга значительно ниже, чем индивидуальное его обучение в формате корпоративного обучения.

В процессе тренинга используется видеосъемка слушателей с последующим разбором. Базовые модели публичного выступления и ораторского мастерства. Метасообщение и работа с имиджем.

Формат Краткая характеристика деления участников на группы: случайным работы в группе без видимой иерархии участников, позитивной атмосферы и открытого взаимодействия. Методы и техники бизнес- тренинга

Программа разработана специально для тех, кто хочет научиться создавать яркие образы, тексты и шаблоны для своих презентаций, тренингов и выступлений. Это не тренинг по рисованию, это очень интенсивное однодневное занятие, в ходе которого вы с абсолютного нуля с легкостью овладеете визуальными приемами под бизнес-задачи. Что вы получите в процессе прохождения тренинга?

Программа построена таким образом, чтобы участники на протяжении всего дня перекладывали визуальные техники на свои реальные тренинги, выступления и презентации. Даже после окончания тренинга наши участники получают поддержку и обратную связь на свои работы от Катерины Богиной и команды Инсайт Груп. Почти каждый участник в конце тренинга говорит, что он получил не только работающие техники, но и огромное вдохновение использовать визуальные средства в своей работе.

К нам на мероприятия постоянно приходят люди, стоящие на передовой линии обучения и развития, тренеры, -руководители, консультанты и владельцы консалтинговых компаний, а также прогрессивные руководители и коучи. Часто участники продолжают общаться и сотрудничать даже после окончания обучения. Тренинг проходит в самом сердце Москвы в творческом помещении Инсайт Груп, где все маркеры заряжены на удачу, а наш мягкий кот будет дополнительно поднимать сам настроение на протяжении всего обучения.

Статьи о тренингах и для тренеров

Татьяна Сундеева, г. Кстати, присоединиться к демо-вебинарам финалистов и понаблюдать за их работой могут все желающие. Кроме выступлений финалистов нас ждут: Регистрация гостей на финал на странице конкурса бизнес-тренеров"Тренерское мастерство". Эта тема вызывает особенный интерес у частнопрактикующих бизнес-тренеров, коучей, консультантов, которые самостоятельно заняты поиском клиентов, выстраиванием коммуникаций с ними и развитием личного бренда.

Бизнес Тренинги Курсы Семинары Корпоративное обучение руководителей, персонала. Санкт-Петербург (СПб), Тренинг-центр"РУКОВОДИТЕЛЬ". Предлагаемый формат обучения — тренинги, курсы и практикумы: создатели центра уверены, что не Возможность оплатить открытый тренинг онлайн!.

Участие руководителя в подборе персонала и формировании команды Финансовая и нефинансовая мотивация персонала Эффективное ведение совещаний и заседаний Управление изменениями в период реорганизации 2. Тренинги по продажам Эффективная продажа корпоративным клиентам 2 Эффективная продажа конечному потребителю 2 Эффективная продажа часть 1 базовый курс Эффективная продажа часть 2 продвинутый курс Эффективные переговоры Эффективная продажа и обслуживание клиентов в автосалоне Эффективная продажа и обслуживание клиентов в мебельном салоне Эффективная продажа в торговом зале для продавцов сетевых магазинов и гипермаркетов Типология клиентов.

Эффективное ведение переговоров с разными типами клиентов. Эффективная продажа продуктов и товаров -класса Эффективная аргументация при продаже Эффективная аргументация при обсуждении условий сотрудничества с клиентом: Прохождение секретарского барьера и выход на ключевых лиц организации Технология подготовки успешной презентации с целью продажи Эффективная презентация для группы клиентов Ведение переговоров по продаже с группой участников Ведение сложных переговоров с элементами конфликта Ведение переговоров по телефону Работа с рекламациями и решение конфликтов Работа на выставке Управление временем для специалистов по продажам 3.

Тренинги по коммуникациям:

Расписание

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей. Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И.

Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада.

Бизнес-тренинги проводятся как в открытом, так и в корпоративном форматах. Тренинги корпоративного формата формируются нашими.

Наши бизнес-тренеры, специалисты прошли обучение у ведущих экспертов Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Ростова. Наше тесное сотрудничество с представителями ТПП Краснодарского Края по вопросам управления бизнесом и обучения персонала продолжается и сегодня. В году были реализованы крупные проекты управленческого консалтинга для торговых Компаний Краснодара, запущены обучающие мероприятия в новой форме обучения — семинары-интенсивы по вопросам планирования управления, кадрового аудита.

Данная программа актуальна и востребована и сегодня. В году запущена серия семинаров и реализованы крупные проекты в области экономики и финансового консалтинга. Мы расширили состав тренеров и специалистов, наш штат пополнился финансовыми аналитиками, экономистами. В году начал работу новый сайт Компании.

Управление по целям. Открытый бизнес тренинг

Статьи о тренингах и для тренеров Зачем нужны открытые тренинги? Обучение персонала и руководителей на тренингах становится привычным элементом бизнес-процессов в отечественных компаниях. Сегодня большую популярность имеют тренинги, проводимые в корпоративном формате — они планируются специально для сотрудников одной компании, бизнес-тренер, программа, даты и место проведения тщательно согласуются с заказчиком. Преимущество таких тренингов в максимальной индивидуализации обучения для каждой компании.

Однако существуют так называемые открытые тренинги.

Тренинг"Бизнес-идея: от замысла к прибыли" проводится как в открытом, так и в корпоративном формате. Стандартная.

Но мы всегда можем провести его в вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу! Для кого этот тренинг? Для руководителей любых подразделений, которые обучают сотрудников либо в процессе первичной адаптации, либо в процессе внедрения изменений в технологии работы. Предполагаемый результат: Вы научитесь выстраивать обучение логично, понятно для своих сотрудников.

Вы сможете провести занятие интересно и так, что сотрудники поймут все, что вы хотели им сказать с первого раза. Вы получите ответ на вопрос: Вы разработаете минимум 1 занятие по самой актуальной для вас теме и сможете после тренинга провести это занятие интересно и эффективно. Программа тренинга по наставничеству 1. Как сегодня обучают персонал на рабочих местах в современных компаниях и что влияет на качество обучения?

Опыт современных компаний в обучении сотрудников на рабочих местах: Как обучать взрослого человека с учетом его опыта, способностей, убеждений. Почему человек сопротивляется обучению и что с этим делать? Как построить программу обучения таким образом, чтобы сотрудники за короткое время повысили свой профессиональный уровень?

Бизнес тренинги и семинары для руководителей, обучение персонала в тренинг-центре «Руководитель»

Качественному бизнес-тренингу предшествует тщательная подготовка. В первую очередь организаторы корпоративных тренингов выявляют проблему заказчика, на основании которой разрабатывают программу обучения с четко поставленными целями и задачами. В ходе переговоров с заказчиком проводится диагностика проблемы, и обсуждаются задачи тренинга, формат проведения и ожидаемые результаты.

Мы предлагаем современные программы тренингов по обучению и развитию персонала, которые проводим как в открытом формате (приглашаются.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Последние два года рынок краткосрочного бизнес-образования тренинги, семинары, мастер-классы растет неслыханными темпами.

Самостоятельно сориентироваться на нем и сделать правильный выбор потребителю-дилетанту очень не просто, да и специалисты не скрывают, что надежность тренинговой компании сегодня можно вычислить исключительно эмпирическим путем. Кроме настоящих тренинговых компаний, есть еще и очень немало организаций, для которых тренинги и семинары не основное направление деятельности, а побочное, в дополнение к консалтингу, подбору персонала, длительному образованию например, институты , но уровень сервиса, предлагаемый ими, не может конкурировать с уровнем специализированных структур.

Надежность же игроков рынка краткосрочного бизнес-обучения, по признанию Вячеслава, вычислить пока можно исключительно эмпирическим путем: Скорее семинар, чем тренинг Многие компании, рекламируя свои услуги, объединяют в одну рубрику и тренинги, и семинары. Вообще-то, по идее, тренинг и семинар — вещи разные. Специалисты считают так:

Продажи и переговоры

Кто есть кто в нашей компании Людмила Гаврилова Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Опыт работы: Дмитрий Иванов Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант. Разработка нестандартных обучающих программ, кастомизированных под клиентов из разных сфер бизнеса: Фёдор Маневский Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — 15 лет.

Защита бизнеса от уголовного преследования. Этикет делового. корпоративного обучения, а также в открытом формате по заявке тренинг- центров.

Как использовать оба учебных формата с максимальной выгодой для своей компании Открытый обмен опытом По словам директора - Игоря Прохина, нельзя однозначно утверждать, что корпоративная система обучения лучше Как использовать оба учебных формата с максимальной выгодой для своей компании Открытый обмен опытом По словам директора - Игоря Прохина, нельзя однозначно утверждать, что корпоративная система обучения лучше открытой или наоборот. У каждого формата есть свои привлекательные стороны и недостатки.

Например, открытые семинары и тренинги позволяют отвлечься от рутины, взглянуть на свой бизнес со стороны, обменяться опытом с представителями других отраслей. А корпоративные тренинги позволяют слушателям детально рассмотреть конкретные ситуации, которые актуальны именно для их бизнеса. Потом я понял, что правильное управление группой, совместное обсуждение кейсов и обмен опытом позволяют за сравнительно короткий срок получить огромный объем информации о рынках, продуктах, технологиях.

Не случайно формат открытых тренингов используют многие российские и западные школы, обучающие по программам . И это действительно стоит недешево. Есть такая поговорка: Именно поэтому специалистов творческих профессий — маркетологов, -менеджеров — лучше направлять на открытые тренинги. Благодаря большому количеству участников из разных компаний они смогут получить новые идеи и свежие решения. Обмену опытом способствует и то, что участники открытых тренингов друг с другом не знакомы и в дальнейшем вряд ли будут пересекаться по работе.

Поэтому они ведут себя естественно, не боятся показать свою некомпетентность в некоторых вопросах. На корпоративных тренингах люди ведут себя более скованно, хуже отрабатывают навыки, менее активно участвуют в упражнениях, потому что боятся ошибиться и показать себя перед сослуживцами не с лучшей стороны. Открытый тренинг такой возможности не дает.

Отзывы о тренинге"Финансы для нефинансистов"

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!